経営理念との関係性
当社の「経営理念」の「ビジョン」には、下記文言を明文化しています。
【当社で働く仲間全員が、活き活きと働く】(抜粋)
その実現の為にも、当社としての「健康経営宣言」を下記の通り掲げます。
健康経営宣言
健康経営宣言
奈良スバル自動車株式会社は、一緒に働く仲間全員の心身の健康増進を、重要な経営資源の一つと位置付け、一緒に働く仲間の心と身体の健康保持・増進に取り組みます。
令和元年９月１日
奈良スバル自動車株式会社
代表取締役社長 高木 信一
具体的な取り組み内容
健康経営優良法人2021を取得する為の認定基準をクリアするプロセスを通して、取組みを前進させます。
健康経営組織体制
課題と取組等の相関図
経営課題と健康課題
- 従業員が健康でいきいきと働くことができる職場環境づくり
- 定期健康診断受診率100％の徹底
- ストレスチェック受検率100％の推進
- 健康診断後の精密検査受診率の向上
- メンタルヘルス不調者に対する個別のケア
- 新型コロナウイルス、インフルエンザ等感染症の予防
- 職場における熱中症対策
具体的な取組内容
- 産業医による健康診断後の保健指導
- ストレスチェックの集団分析による職場改善対策の推進
- 受診勧奨による精密検査受診率の向上
- メンタル不調者に対する相談窓口及び担当者の設置
- インフルエンザ予防接種の接種料補助
- グループ会社３社合同の運動会開催
- 毎朝のラジオ体操実施
- ボーリング大会開催
- 社員旅行の実施
- 全店舗へのウォーターサーバーの設置と塩飴の配布、整備工場にスポットクーラーの設置
